अपनी ऑनबोर्डिंग को फास्ट-ट्रैक करने के लिए, 90% से अधिक फ्रेशर्स ने विप्रो के प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया है कि मूल रूप से जो पेशकश की गई थी, उससे कम शुरुआती वेतन पर विचार किया जाए, एचटी की बहन वेबसाइट मिंट ने की सूचना दी का हवाला देते हुए इकोनॉमिक टाइम्स.
विप्रो के मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) जतिन दलाल ने कहा, “अगली पीढ़ी के सहयोगियों को दोनों विकल्प दिए गए थे, और 92% कैंपस किराए पर लेने वालों ने निचले प्रस्ताव पर शामिल होना चुना।” .
क्या था ऑफर?
फरवरी में, भारत की चौथी सबसे बड़ी आईटी कंपनी ने ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स को एक ईमेल भेजा। इसने पूछा कि क्या वे के पैकेज में शामिल होने के इच्छुक हैं ₹के बजाय 3.5 लाख प्रति वर्ष ₹6.5 लाख प्रति वर्ष, जो मूल प्रस्ताव था।
ईमेल में, बेंगलुरु मुख्यालय वाले संगठन ने कम वेतन वाले विकल्प को स्वीकार करने वालों के लिए ‘जल्दी शामिल होने’ का भी आश्वासन दिया। जो लोग मूल प्रस्ताव को जारी रखना चाहते थे, वे ऐसा कर सकते थे, ईमेल ने नोट किया, हालांकि, ऐसे परिदृश्य में, बहुराष्ट्रीय फर्म ऑनबोर्डिंग तिथि के लिए प्रतिबद्ध नहीं हो पाएगी।
ऑनबोर्डिंग में देरी क्यों हुई?
2022 में स्नातक करने वाले फ्रेशर्स को अभी तक विप्रो में शामिल नहीं किया गया है। पहले, कंपनी के एक प्रवक्ता ने इसके लिए ‘बदलते मैक्रो वातावरण’ को जिम्मेदार ठहराया था।
“… हमारी व्यावसायिक आवश्यकताओं के परिणामस्वरूप, हमें अपनी ऑनबोर्डिंग योजनाओं को समायोजित करना पड़ा। जैसा कि हम किए गए सभी बकाया प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए काम करते हैं, यह वर्तमान और तत्काल अवसर उम्मीदवारों को अपना करियर शुरू करने, विशेषज्ञता बनाने और नए कौशल हासिल करने में मदद करेगा, ”प्रवक्ता ने कम वेतन वाले विकल्प के बारे में कहा था।
विप्रो हेडकाउंट
मिंट ने बताया कि अजीम प्रेमजी द्वारा स्थापित फर्म में 31 मार्च तक 256,921 कर्मचारी थे। दूसरी तरफ दिसंबर तिमाही में यहां 258,744 लोग काम कर रहे थे।
