तकनीकी दिग्गज Google में छंटनी – अपने इतिहास में ‘सबसे बड़ा’ कहा जाता है – मेटा, स्पॉटिफ़ और अमेज़ॅन सहित कई अन्य प्रमुख आईटी सेवा फर्मों के साथ मिलकर, दुनिया भर में तबाही मचाई है क्योंकि हजारों लोग नौकरी की संभावनाओं को सुरक्षित करने के लिए हाथापाई कर रहे हैं। वैश्विक मंदी की आशंका। पिछले कुछ हफ्तों में, कई प्रभावित कर्मचारियों ने ‘बेतरतीब’ छंटनी की आलोचना करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया है, अपनी कठिनाइयों को साझा किया है, और कंपनियों की नैतिकता पर सवाल उठाया है।
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जाहिर तौर पर एक चौंकाने वाले दावे में, अली नील नामक एक पूर्व Google कर्मचारी ने कहा कि उसे कंपनी द्वारा बर्खास्त कर दिया गया था, जबकि वह ‘मानसिक स्वास्थ्य अवकाश’ पर थी। लिंक्डइन पर नील ने अपनी एक पुरानी पोस्ट का हवाला देते हुए अपना अकाउंट साझा किया, जहां उन्होंने इस खबर की घोषणा की कि उन्हें Google द्वारा हटा दिया गया था। (यहां पूरी पोस्ट पढ़ें) “… पिछले हफ्ते तक मैंने सोचा था कि मेरे पास वह समय होगा जब भी वह अगला कदम उठाने के लिए सही होगा। वास्तविकता जितनी दिखती है उससे कहीं अधिक विनम्र है…, ”नील ने कहा, सभी कठिनाइयों के बावजूद, वह सकारात्मकता देखती है।
“मैंने 14 साल की उम्र में अपनी पहली नौकरी शुरू की थी, 16 साल की उम्र तक एक अवैतनिक इंटर्न, जब मैं एक वेतनभोगी कर्मचारी बन सकती थी … मैं चाहती थी कि छोटी उम्र में मैं देख सकूं कि मैं अब कौन हूं … मैंने हमेशा अपनी नौकरी से प्यार किया है,” उसने कहा .
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उन्होंने कहा कि उनके भविष्य को लेकर अनिश्चितता ‘आराम से परेशान करने वाली’ लगती है। “लेकिन अब यह सोचना कि Google के बाद आगे क्या है, यह अजीब तरह से, कुछ हद तक आराम से परेशान करने वाला है। यह विनाशकारी था … लेकिन यह मेरे जीवन का एक अच्छा अनुस्मारक भी है कि यह अभी भी एक उद्यम बहुराष्ट्रीय कंपनी है। सकारात्मकता के एक नोट पर, नील ने कहा कि कंपनी सिर्फ एक इकाई थी और ‘पहचान’ नहीं थी और उसके लिए बहुत कुछ तलाशना बाकी था। “…खोजने के लिए और भी बहुत कुछ है और इसके लिए 110% देना जारी रखना है। आज मैं जहां हूं वहां पहुंचकर और आगे क्या होता है यह देखने के लिए मुझे बहुत गर्व महसूस हो रहा है। नील ने अपने प्रबंधकों के प्रति आभार व्यक्त करते हुए अपना पद समाप्त किया और कहा कि उन सभी का उन पर ‘बहुत प्रभाव’ पड़ा।
Google के एक अन्य पूर्व कर्मचारी टॉमी यॉर्क ने पिछले हफ्ते अपने इस दावे के लिए सुर्खियां बटोरीं कि जब वह अपनी मां की मृत्यु के लिए ‘शोक अवकाश’ पर थे, तब टेक दिग्गज ने उन्हें बर्खास्त कर दिया था। यॉर्क ने लिंक्डइन पर अपनी पोस्ट में कहा, “मैं शायद Google जैसी कंपनियों की संस्कृति के एक सकारात्मक हिस्से के रूप में मानसिक स्वास्थ्य के बारे में लिखता … इसके बजाय, मैं थक गया और निराश हूं,” कॉर्पोरेट संस्कृतियों के प्रति अपनी निराशा व्यक्त करते हुए लिंक्डइन पर अपनी निराशा व्यक्त की। कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य।
इस महीने की शुरुआत में, Google ने कहा कि वह अपने वैश्विक कार्यबल के 6 प्रतिशत या लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है।