उच्च-उड़ान प्रौद्योगिकी स्टार्टअप के पूर्व मुख्य कार्यकारी, जिसे एलएसडी का उपयोग करने के लिए निकाल दिया गया था, ने कंपनी और उसके कुछ उद्यम समर्थकों पर मुकदमा दायर किया, उनका दावा था कि उनकी समाप्ति का असली कारण उनकी पूर्व एशियाई पृष्ठभूमि थी।
जस्टिन झू, जिन्हें अपने निवेशकों से असहमति के बाद पिछले साल इटेरेबल इंक से निकाल दिया गया था, सैन फ्रांसिस्को में राज्य अदालत में दायर एक शिकायत में दावा करते हैं कि कंपनी ने उन्हें बर्खास्त करने का कथित कारण बताया कि उन्होंने एक अवैध दवा का उपयोग करके कंपनी की नीति का उल्लंघन किया था। ‘बहाना और एक छल।’
अटलांटा में आठ लोगों की 2021 की हत्याओं के बाद एशियाई अमेरिकियों के खिलाफ भेदभाव का मुद्दा एक राष्ट्रीय वार्तालाप बन जाने के बाद उनकी बर्खास्तगी हुई, जिनमें से ज्यादातर एशियाई मूल की महिलाएं थीं। उस वसंत में, झू ने एशियाई अमेरिकियों के साथ स्टैंड को व्यवस्थित करने में मदद की, अधिकारियों का एक गठबंधन जिसने हिंसा की निंदा की और पीड़ितों की मदद के लिए दान देने का वादा किया। शिकायत के मुताबिक, इटेरेबल इनवेस्टर्स मूरत बिसर और शार्दुल शाह के साथ मीटिंग के दौरान यह मुद्दा उठा।
झू ने शिकायत में कहा, “उन्होंने कहा कि अगर वह एशियाई कारणों की परवाह करते हैं, तो वह उनमें निवेश कर सकते हैं, सीईओ के रूप में रोल मॉडल बनकर लक्ष्य की सेवा नहीं कर सकते हैं।” “शार्दुल ने एक संभावित निवेशक के बयान की ओर इशारा किया जिसने कहा कि जस्टिन एक उद्यम के सीईओ की तरह नहीं दिखते। संभावित निवेशक ने कहा कि कंपनी का कोकेशियान सीओओ जस्टिन की तुलना में सीईओ की तरह अधिक दिखता है।”
चार्ल्स रिवर वेंचर्स के एक पार्टनर बिसर को भी मुकदमे में प्रतिवादी के रूप में नामित किया गया था। झू के वकील ने कहा कि उन्होंने सोमवार को एक संशोधित शिकायत दर्ज की जिसमें इंडेक्स वेंचर्स एसए के पार्टनर शाह को प्रतिवादियों की सूची से हटा दिया गया। इटेरेबल ने मुकदमे पर तत्काल कोई टिप्पणी नहीं की। चार्ल्स रिवर वेंचर्स और इंडेक्स वेंचर्स ने टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।
झू ने मुकदमे में कहा कि उसने 2019 की निवेशक बैठक से पहले एलएसडी की थोड़ी मात्रा ली और उसका शरीर ‘उम्मीद से ज्यादा खुराक के प्रति संवेदनशील’ था, जिससे उसकी दृष्टि प्रभावित हुई। उन्होंने कहा कि अनुभव ने उनके कार्य जीवन में एक सकारात्मक बदलाव लाया, एक कठिन धन उगाहने की प्रक्रिया के दौरान उनके अवसाद और चिंता को कम करने में मदद की। बाद में उन्होंने इटेरेबल के लिए अधिक धन जुटाया, इसे एक यूनिकॉर्न वैल्यूएशन पर लाया।
मुकदमे में उन्होंने कहा कि कई अध्ययनों से पता चलता है कि साइकेडेलिक दवाओं से अवसाद और अन्य मनोवैज्ञानिक समस्याओं वाले लोगों के लिए लाभ हो सकता है।
जब उनके निवेशक, जो पहले से ही सीईओ के रूप में पद छोड़ने के लिए जोर दे रहे थे, को मई 2021 के आसपास की घटना के बारे में पता चला, तो उन्होंने इसे मुकदमे के अनुसार शीर्ष नौकरी से हटाने का एक कारण बताया। चार्ल्स रिवर वेंचर्स के बोर्ड के सदस्य बिसर और सिल्वर लेक के ली विट्लिंगर के साथ एक आश्चर्यजनक बैठक में उन्हें निकाल दिया गया। विटलिंगर को प्रतिवादी के रूप में भी नामित किया गया है।
सिल्वर लेक ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
स्टैंड विद एशियन अमेरिकन्स ने तब से एशियाई अमेरिकियों के लिए कार्यस्थल भेदभाव की रिपोर्ट करने और समर्थन प्राप्त करने के लिए एक मंच बनाया है। जबकि एशियाई अमेरिकी अक्सर बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के भीतर कार्यबल के एक महत्वपूर्ण हिस्से के लिए जिम्मेदार होते हैं, उनके नेतृत्व रैंकों में टूटने की संभावना कम होती है।