यूनियनों ने रोस्टरिंग नीतियों में संशोधन का भी विरोध किया है। | फोटो क्रेडिट: रायटर
निजीकरण के बाद से अपनी पहली बड़ी श्रम चुनौती में, एयर इंडिया के पायलटों का प्रतिनिधित्व करने वाली दो यूनियनों ने इस सप्ताह के शुरू में एयरलाइन द्वारा घोषित रोजगार और वेतन की संशोधित शर्तों को लेकर हड़ताल की धमकी दी है।
इंडियन कमर्शियल पायलट्स एसोसिएशन एयर इंडिया के संकीर्ण शरीर वाले विमान पायलटों का प्रतिनिधित्व करता है, और इंडियन पायलट्स गिल्ड, जिसमें इसके चौड़े शरीर वाले बेड़े के पायलट शामिल हैं, ने एयर इंडिया के सीईओ कैंपबेल विल्सन को पत्र लिखकर एयरलाइन के रोजगार की शर्तों में संशोधन का विरोध किया है। उन्होंने यूनियन को तोड़ने के प्रयासों के खिलाफ एयरलाइन को चेतावनी दी है।
“संघ के लगभग सभी स्थायी कामगारों को तथाकथित वरिष्ठ कमांडर प्रबंधन कैडर को जबरन बढ़ावा देने के लिए … यह स्पष्ट है कि यूनियनों को शांत करने और पायलटों को अलग करने के लिए एक ठोस प्रयास किया जा रहा है। यह अनुचित श्रम प्रथाओं के बराबर है, ”संयुक्त पत्र में कहा गया है।
यूनियनों ने रोस्टरिंग नीतियों में संशोधन का भी विरोध किया है, जिसके बारे में उनका कहना है कि पायलटों को 24×7 कॉल पर रहने की उम्मीद है। इसके अलावा, वे कहते हैं कि उनके समझौतों में “कॉस्ट टू कंपनी” शब्द भ्रामक था और उन्हें पिछले 70 घंटों से केवल 40 घंटों के लिए गारंटीकृत वेतन पैकेज की पेशकश की जा रही थी।
पत्र में कहा गया है, “यदि कोई पायलट छुट्टी पर है, या बार-बार प्रशिक्षण या दस्तावेज़ या लाइसेंस नवीनीकरण के कारण अनुपलब्ध है, तो किसी भी बीमारी की छुट्टी का उल्लेख नहीं है, इसमें स्वचालित वेतन कटौती शामिल है।”
यूनियनों ने धमकी दी है कि एयरलाइन से पर्याप्त प्रतिक्रिया न मिलने पर, वे हड़ताल के लिए अपने 1,100 सदस्यों के बीच मतदान करेंगे।
“बड़ी संख्या में पायलट और केबिन क्रू ने पहले ही नए अनुबंधों को स्वीकार कर लिया है, और वे वेतन में सुधार और उन्नति के अवसरों को सक्षम करते हैं। एयरलाइन इस प्रक्रिया के माध्यम से अपने शेष कर्मचारियों के साथ जुड़ना जारी रखेगी क्योंकि वर्तमान में एयर इंडिया में कोई मान्यता प्राप्त संघ नहीं है, ”एयरलाइन ने संयुक्त पत्र के जवाब में एक प्रेस बयान में कहा।
इसमें कहा गया है कि “पायलटों और केबिन क्रू के लिए नया मुआवजा ढांचा विभिन्न समूहों के बीच समानता लाने, उत्पादकता को प्रोत्साहित करने और उनके द्वारा आहरित परिलब्धियों को बढ़ावा देने का हमारा प्रयास है” और यह कि अनुभवी पायलटों को ‘वरिष्ठ कमांडर’ के रूप में नामित करके, यह उनके योगदान को पहचान रहा है। और एक विशेष मासिक भत्ता भी दे रहा है।