दो प्रभावशाली सीनेटरों ने इस कानून को अमेरिकी सीनेट में पेश किया।
वाशिंगटन:
प्रभावशाली सांसदों के एक समूह ने अमेरिकी सीनेट में H-1B और L-1 वीजा कार्यक्रमों में व्यापक बदलाव लाने और विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में अधिक पारदर्शिता लाने के लिए एक द्विदलीय कानून पेश किया है।
H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को विशेष व्यवसायों में नियोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर करती हैं।
L-1 एक अन्य प्रकार का वर्क वीज़ा है जिसे अमेरिका देश में काम करने के इच्छुक पेशेवरों के लिए जारी करता है।
एच-1बी के विपरीत, जहां एक व्यक्ति एक अमेरिकी कंपनी में शामिल होना चाहता है, एल-1 वीजा उन लोगों को जारी किया जाता है जो पहले से ही किसी दूसरे देश में कंपनी द्वारा नियोजित हैं, और जो केवल एक अमेरिकी कार्यालय में स्थानांतरित हो रहे हैं।
दो प्रभावशाली सीनेटरों – डिक डर्बिन और चक ग्रासली – ने इस कानून को अमेरिकी सीनेट में पेश किया है।
सह-प्रायोजकों में सीनेटर टॉमी ट्यूबरविल, बर्नी सैंडर्स, शेरोड ब्राउन और रिचर्ड ब्लूमेंथल शामिल हैं।
मंगलवार को एक मीडिया विज्ञप्ति में कहा गया कि एच-1बी और एल-1 वीजा सुधार अधिनियम से आव्रजन प्रणाली में धोखाधड़ी और दुरुपयोग कम होगा, अमेरिकी श्रमिकों और वीजा धारकों को सुरक्षा मिलेगी और विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में अधिक पारदर्शिता की आवश्यकता होगी। श्रम विभाग (डीओएल) की वेबसाइट पर उन नौकरियों को पोस्ट करने के लिए एल-1 और एच-1बी कर्मचारियों को काम पर रखने के इच्छुक नियोक्ताओं और एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने के इच्छुक नियोक्ताओं के लिए कानून में नए वेतन, भर्ती और सत्यापन आवश्यकताओं को रखने का प्रस्ताव है। कहा।
यह डीओएल को श्रम की स्थिति के आवेदनों पर शुल्क लगाने और अतिरिक्त 200 डीओएल कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए उपयोग करने और शिक्षा के उच्च स्तर वाले श्रमिकों के लिए एच-1बी वीजा जारी करने को प्राथमिकता देकर एच-1बी कार्यक्रम में सुधार करने का अधिकार देने का भी प्रस्ताव करता है। रिलीज के मुताबिक, एसटीईएम में और स्नातक की डिग्री या उच्चतर की आवश्यकता के लिए “विशेष व्यवसाय” की परिभाषा में संशोधन करना।
कानून एल-1 गैर-आप्रवासी कार्यक्रम में सुधार चाहता है, जिसमें “नए कार्यालय” से याचिकाओं के लिए नई समय सीमा और साक्ष्य संबंधी आवश्यकताएं शामिल हैं और विदेशी सहयोगियों को सत्यापित करने में राज्य विभाग से सहयोग को अनिवार्य करना है।
डेमोक्रेटिक पार्टी के सीनेटर डर्बिन ने कहा, “वर्षों से, आउटसोर्सिंग कंपनियों ने योग्य अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करने और उन्हें विदेशी श्रमिकों के साथ बदलने के लिए कानूनी खामियों का इस्तेमाल किया है, जिन्हें कम वेतन दिया जाता है और शोषणकारी कामकाजी परिस्थितियों में रखा जाता है।” “इन कार्रवाइयों ने सभी श्रमिकों को चोट पहुंचाई है और हमारे देश को दुनिया की शीर्ष प्रतिभाओं के लिए कम आकर्षक बना दिया है। हमारा कानून इन टूटे हुए कार्यक्रमों को ठीक करेगा, श्रमिकों की रक्षा करेगा और इन दुर्व्यवहारों को समाप्त करेगा,” उन्होंने समझाया।
एक रिपब्लिकन ग्रासले ने कहा कि एच-1बी और एल-1 वीजा कार्यक्रम अमेरिका के उच्च कुशल कार्यबल में अंतराल को भरने के लिए स्थापित किए गए थे, न कि इसे प्रतिस्थापित करने के लिए।
“दुर्भाग्य से, कुछ कंपनियों ने अमेरिकी श्रमिकों को सस्ते श्रम के साथ बदलने के लिए इन कार्यक्रमों का शोषण किया है, जो अंततः अमेरिकी श्रमिकों और विदेशी श्रमिकों को समान रूप से नुकसान पहुंचाता है। हमारा बिल अमेरिकी श्रमिकों को पहले रखता है और यह सुनिश्चित करता है कि कार्यक्रम सभी श्रमिकों के लिए निष्पक्षता को बढ़ावा दें।”
डर्बिन और ग्रासले, लंबे समय से H-1B और L-1 वीज़ा सुधार के पैरोकार हैं, जिन्होंने पहली बार 2007 में कानून पेश किया था।
इस कानून के लेखकों ने कहा कि एच-1बी और एल-1 वीजा सुधार अधिनियम इन कार्यक्रमों में खामियों को दूर करके इन दुर्व्यवहारों को रोक देगा।
मीडिया विज्ञप्ति में कहा गया है कि कानून अमेरिकी कर्मचारियों को विस्थापित करने और अमेरिकी नौकरियों की आउटसोर्सिंग की सुविधा के लिए बड़ी संख्या में एच-1बी और एल-1 श्रमिकों को नियुक्त करने वाली कंपनियों पर भी कार्रवाई करेगा।
Google, Microsoft और Amazon जैसी कंपनियों में हाल ही में छंटनी की श्रृंखला के कारण अमेरिका में भारतीयों सहित हजारों उच्च कुशल विदेशी मूल के श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी है।
द वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, पिछले साल नवंबर से अब तक लगभग 200,000 आईटी कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है।
उद्योग के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि उनमें से 30 से 40 प्रतिशत भारतीय आईटी पेशेवर हैं, जिनमें से बड़ी संख्या में एच-1बी और एल1 वीजा पर हैं।
(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)