कर्मचारी भविष्य निधि संगठन का मुख्यालय नई दिल्ली में है। फ़ाइल | फोटो क्रेडिट: कमल नारंग
उच्चतर भविष्य निधि (पीएफ) पेंशन पर सुप्रीम कोर्ट के हालिया आदेश को लागू करने के लिए किसी भी दिशा-निर्देश के बिना, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के विभिन्न कार्यालयों के कर्मचारियों ने अपने मुख्यालय से हजारों प्रश्नों के समाधान के लिए “दिशा” मांगी है। ग्राहकों की संख्या का उन्हें दैनिक आधार पर सामना करना पड़ता है। ईपीएफओ में कार्यरत विभिन्न यूनियनों के एक छत्र संगठन ऑल इंडिया ईपीएफ फेडरेशन ने एक पत्र में केंद्रीय पीएफ आयुक्त नीलम सामी राव से पेंशन विंग में अधिक कर्मचारियों की मांग की है क्योंकि कार्यालयों के शुरू होने के बाद प्रत्येक कार्यालय का कार्यभार कई गुना बढ़ जाएगा। सुप्रीम कोर्ट के आदेश को लागू करना।
पत्र में महासंघ के महासचिव आर. कृपाकरन ने कहा कि मौजूदा कर्मचारी अपनी सामान्य ड्यूटी के अलावा अन्य काम नहीं कर पाएंगे। “निर्णय के बाद, कई सदस्य और पेंशनभोगी उच्च पेंशन के लिए विकल्प प्रस्तुत करने या निर्णय के संबंध में विभिन्न प्रश्नों के लिए मार्गदर्शन के लिए कार्यालयों का दौरा कर रहे हैं। हालांकि, प्रधान कार्यालय के पेंशन प्रभाग ने सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के अनुरूप उच्च पेंशन मामलों से निपटने के लिए अभी तक कोई निर्देश/दिशानिर्देश जारी नहीं किया है,” श्री कृपाकरण ने कहा। उन्होंने बताया हिन्दू कि इस तरह के दिशानिर्देश के बिना कर्मचारियों के लिए ऐसे सवालों का जवाब देना और पहले से प्राप्त आवेदनों पर निर्णय लेना मुश्किल था।
श्री कृपाकरण ने कहा कि उच्च पेंशन के फैसले में निर्धारित शर्तों के बारे में कई तरह के संदेह थे। “फिलहाल हर अधिकारी अपनी समझ से आदेश पर आ रहा है। इसे रोका जाना चाहिए और प्रधान कार्यालय को सभी कार्यालयों के लिए एक समान दृष्टिकोण अपनाना चाहिए।
पेंशन योग्य वेतन
महासंघ ने कहा कि हाल के फैसले में शीर्ष अदालत ने इसे बरकरार रखा आरसी गुप्ता उच्च न्यायालय के विभिन्न आदेशों के आधार पर 12 महीने का औसत निकालकर पेंशन योग्य वेतन की गणना कर कई पेंशन मामलों का पहले ही निपटारा कर दिया गया था। “अब, शीर्ष अदालत के आदेश के आलोक में, इन पेंशन भुगतान आदेशों को 60 महीने के औसत पेंशन योग्य वेतन के रूप में संशोधित करने की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।
पत्र में कहा गया है कि चार महीने के भीतर कार्यालयों में अच्छी संख्या में आवेदन प्राप्त होने की उम्मीद है और प्रत्येक कार्यालय के पेंशन विंग में काम का बोझ कई गुना बढ़ जाएगा। “यह भी पता चला है कि कई फील्ड कार्यालयों ने अन्य वर्गों के कर्मचारियों को तैनात करके विशेष प्रकोष्ठ बनाना शुरू कर दिया है। आप जानते होंगे कि देश भर के सभी कार्यालय प्रत्येक संवर्ग में कर्मचारियों की भारी कमी के साथ चल रहे हैं। प्रत्येक संबंधित सहायक/अनुभाग पर्यवेक्षक/लेखा अधिकारी को लेखा शाखा और अन्य अनुभागों में दो या दो से अधिक कार्य आवंटित किए जाते हैं। कर्मचारियों की ऐसी दयनीय स्थिति में, अन्य वर्गों के कंकाल कर्मचारियों का उपयोग करके विशेष प्रकोष्ठ का गठन करना निश्चित रूप से आत्मघाती होगा, ”पत्र में कहा गया है।
श्री कृपाकरन ने चार मुद्दों पर दिशा-निर्देश जारी किए, जिसमें एक सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के पहले से संशोधित मामलों की कानूनी स्थिति, विकल्प का प्रयोग किए बिना और क्या उच्च न्यायालय के आधार पर 12 महीने का औसत पेंशन योग्य वेतन लेकर पेंशन संशोधित की गई। आदेशों को 60 महीने के औसत में संशोधित करने की आवश्यकता है। उन्होंने यह भी पूछा है कि क्या एक अगस्त 2014 के बाद सेवानिवृत्त हुए लोगों के विकल्प स्वीकार किए जा सकते हैं। “पहले से संशोधित मामलों और नए विकल्पों के संबंध में 1.16% अतिरिक्त योगदान को कैसे विनियमित करें?” उसने पूछा।